Empresa apresentou sua proposta de revisão do Plano de Carreira na última terça-feira, 9/6.

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Patrões ofereceram duas opções com reajuste de 6,5%, ambas abaixo do INPC (8,42%). Próxima reunião deve ser na próxima semana.

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O objetivo é estabelecer uma interlocução direta com as empresas para discutir excesso de jornada e outras questões. 

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Assembleia realizada no dia 1º/6 indicou a rejeição da oferta patronal e encaminhou nova versão da pauta da categoria com ajustes no índice de reajuste e no valor do piso.

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