Empresa apresentou sua proposta de revisão do Plano de Carreira na última terça-feira, 9/6.
Patrões ofereceram duas opções com reajuste de 6,5%, ambas abaixo do INPC (8,42%). Próxima reunião deve ser na próxima semana.
O objetivo é estabelecer uma interlocução direta com as empresas para discutir excesso de jornada e outras questões.
Assembleia realizada no dia 1º/6 indicou a rejeição da oferta patronal e encaminhou nova versão da pauta da categoria com ajustes no índice de reajuste e no valor do piso.