O Sindicato dos Jornalistas do DF enviou uma pesquisa para redações com o objetivo de saber como funciona o estágio nesses locais. A iniciativa faz parte das ações da “Campanha pela Valorização do Estágio”, que tem o intuito de levar a alunos, professores e profissionais a reflexão sobre a importância do estágio, coibir abusos em locais de trabalho e estimular o acompanhamento dos estudantes. A campanha é fruto de uma parceria entre o Sindicato e as coordenações de cursos de comunicação do DF (como UnB, IESB, Uniceub, UCB e Unicesp).

O Sindicato e os cursos de comunicação se preocupam com o grande número de denúncias de desrespeito à legislação que trata do estágio. O levantamento visa identificar em quais empresas existem problemas nessa prática. A intenção da entidade é atuar para que o estágio seja um processo de aprendizado, e não simplesmente o uso de mão-de-obra para a substituição de profissionais.

"Depois de atividades em diversas faculdades, estamos agora atuando junto aos locais de trabalho para ter uma visão mais clara do estágio nestes locais. No mês que vem lançaremos um levantamento direcionado aos estudantes para que possamos contrastar as informações de um lado e de outro", explica Jonas Valente, coordenador-geral do SJPDF.

Campanha pela Valorização do Estágio

O objetivo da Campanha pela Valorização do Estágio é sensibilizar estudantes, professores, profissionais e empregadores para a importância do estágio como aprendizado de fato. Além da pesquisa, os integrantes do SJPDF também já realizaram diversas conversas com estudantes e diretores dos cursos de comunicação. Nos encontros, os representantes sindicais explicam as regras do estágio e tiram as dúvidas dos estudantes. Outra proposta da campanha é a realização de diálogos com os empregadores que vai além da aplicação da pesquisa, visto que o levantamento irá nortear a atuação da entidade e dos cursos de comunicação em relação à prática do estágio.

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Questionário

O questionário traz perguntas sobre questões como: o número de estagiários que atuam na empresa, qual a duração diária e semanal do estágio, como funciona a supervisão dos estagiários, se existem estagiários que desempenham atividades autonomamente, entre outras questões. Confira todas as perguntas abaixo:

1) Quantos estagiários atuam na empresa? Quantos jornalistas atuam na empresa?

2) Os estágios são celebrados mediante termo de compromisso? O que o termo contém?

3) Qual é a duração diária e semanal do estágio? Há variações em razão de pautas? A empresa verifica se o horário do estágio conflita com o dos estudos? Há casos do estagiário trabalhar mais do que sua jornada prevista no termo? Quando isso ocorre, há algum tipo de compensação? Estagiário "faz plantão"? Há liberação em dias de prova?

4) Como é o sistema de recesso (chamada equivocadamente de férias)? Ele é concedido a partir de um determinado período? Ele acompanha as férias das universidades? Por quem é definido?

5) Há supervisão do trabalho do estagiário? Como ela é realizada? Como é a designação do profissional responsável? Há momentos de explicação e aprendizado? O estagiário passa por diversas áreas da redação? Há momentos de aprendizado e formação para além do acompanhamento do profissional responsável?

6) Há estagiários que desempenham atividades autonomamente? Os estagiários são enviados para fazer reportagens? Os estagiários produzem ou publicam textos diretamente? Como é feita a assinatura em caso de textos escritos por estagiários?