Representantes dos sindicatos dos jornalistas e radialistas do DF e da Comissão de Empregados da Empresa Brasil de Comunicação se reuniram nessa sexta-feira, 6/3, com o novo diretor-geral da EBC, Américo Martins. No encontro, os representantes dos trabalhadores se apresentaram ao novo diretor e colocaram pautas em discussão no momento.

Eles destacaram que têm grande preocupação com o fortalecimento da comunicação pública, o que passa por diversos debates como reserva de canais, infraestrutura de transmissão e financiamento. Mas ponderaram que isso não pode significar um apoio acrítico à gestão da empresa. Ao contrário, as críticas feitas vão no sentido de qualificar o projeto, e não de atacá-lo. Outros pontos foram tratados.

VEJA A ÍNTEGRA A PROPOSTA DOS TRABALHADORES

Plano de Carreiras
Os trabalhadores cobraram a finalização da revisão do plano e bateram nas pautas centrais já apresentadas à empresa: respeito à legislação nos cargos para evitar acúmulo e desvio de função, métodos justos e democráticos de ascensão (equilibrando mérito e tempo de serviço), melhoria das tabelas salariais com aumento do piso e redução dos níveis, criação de uma gratificação por formação e reenquadramento proporcional. 

O diretor afirmou que terá reunião para se apropriar de forma mais aprofundada do tema. Ele destacou a necessidade de ampliar a capacitação dentro da empresa. Os representantes concordaram, questionaram o baixo orçamento para o setor, de cerca de R$ 1,5 mi, e lembraram que a gratificação por formação é uma proposta que vai no sentido de ampliar a qualificação do corpo da empresa. 

Desrespeitos trabalhistas
Os representantes dos empregados apontaram como problema crônico o descumprimento de cláusulas do Acordo Coletivo e a desconsideração do que diz a legislação em diversos pontos. Eles citaram os problemas no pagamento e compensação de horas-extras e do intervalo intrajornada. Também foram citadas outras cláusulas do ACT como os equipamentos de proteção e a concessão de vestuário. 

Questões editoriais
Os sindicatos e a Comissão apontaram que há relatos de problemas editoriais na empresa e que deve haver um esforço de mudança de cultura para garantir a prevalência do manual de jornalismo da empresa, e não de orientações governistas ou de reprodução automática dos modelos de mercado. O diretor-geral afirmou que defende o jornalismo isento, garantindo o equilíbrio e que vê a importância e a necessidade de uma empresa de comunicação pública promover uma cobertura de qualidade com inovação.

Multimídia
Para Américo Martins, a EBC deve construir uma referência inovadora na produção de comunicação. Ele citou como exemplo as novas rotinas multimídia. Os representantes dos trabalhadores destacaram que é preciso sim lidar com as novas possibilidades, mas sem precarizar ou criar sobrecarga de trabalho. Citaram como exemplos os casos de profissionais que são levados a produzir para mais de um veículo, em especial sem capacitação para isso.

Diálogo
O diretor-geral e os representantes das entidades reafirmaram a disposição de manutenção de um diálogo aberto para tratar dos diversos temas da empresa.