Os trabalhadores da EBC voltarão a se reunir em assembleia para discutir a revisão do Plano de Carreiras e o cumprimento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) nesta quinta-feira, 3/7, às 12h30. Em Brasília a assembleia ocorrerá na escadaria da entrada norte da sede da empresa, onde houve a concentração durante a greve de novembro de 2013.
Plano de Carreiras
O processo de revisão do Plano de Carreiras da EBC entrou em sua fase final. Os trabalhadores têm até o dia 18 de julho para apresentar contribuições no Fórum criado na Intranet da empresa (veja aqui o fórum - http://intranet.ebc.com.br/foruns/discussao-geral). Após este período de consulta, representantes dos empregados e gestores da empresa vão sistematizar as colocações e produzir um relatório que será repassado à Diretoria-Executiva da empresa.
Os sindicatos dos jornalistas e radialistas do DF, RJ e SP (entre eles o SJPDF) e a Comissão de Empregados da EBC vêm cobrando da empresa um plano que valorize os trabalhadores. Foi a partir da ação das entidades que a empresa disponibilizou os produtos da FIA (consultoria contratada para auxiliar no processo) na Intranet. ATENÇÃO - É fundamental conhecer as propostas da FIA, em especial o resumo delas (produto 10), disponível em:
Foi aprovado um indicativo de paralisação em assembleia e realizado um dia nacional de mobilização. Os sindicatos e a Comissão também estão promovendo reuniões em diversos setores da empresa para ouvir os trabalhadores e estimular a participação no processo.
A ideia é incentivar os trabalhadores a publicar seus questionamentos e sugestões no Fórum da Intranet e sistematizá-las em um terceiro documento de propostas dos empregados (já foram entregues dois à empresa). O objetivo é que o novo PECS seja objeto de negociação com os trabalhadores e suas entidades representativas e não uma imposição por parte da empresa.
CONHEÇA O 2o DOCUMENTO DE PROPOSTAS DOS TRABALHADORES
Acordo Coletivo de Trabalho e compromissos da greve
Além da revisão do Plano de Carreiras, a assembleia também tratará do cumprimento do ACT e do encaminhamento dos compromissos da greve. Entre estes está o Grupo de Trabalho criado para debater horas-extras, prorrogação de jornada e escala de trabalho. Seis meses depois de sua criação, ainda não há um desfecho do GT. Outro compromisso é o vale-cultura, aprovado pela Diretoria-Executiva mas sem previsão alguma de implantação. Enquanto isso, várias cláusulas do Acordo Coletivo seguem sendo desrespeitadas. A ideia é discutir na assembleia a estratégia de ação frente a esse quadro.