Campanha de sucesso do Sindicato, “Assessor de Imprensa é Jornalista” segue com ações da sua 3ª fase. O tema abordado nesta etapa é acúmulo de funções e a proposta tem um caráter mais informativo e educativo. O Sindicato visa esclarecer aos colegas sobre o que caracteriza a prática do acúmulo de função e como é possível combatê-lo.
Objetivo da 3ª fase da Campanha
O Sindicato objetiva chamar a atenção para mais essa irregularidade que se tornou frequente nas assessorias de imprensa. A entidade alerta que os profissionais do setor têm atuado em diferentes frentes para suprir a necessidade dos empregadores. Tornou-se comum, por exemplo, um assessor de imprensa produzir e editar os textos, as fotos e, até mesmo, realizar a diagramação de produtos jornalísticos.
Funções como: produção executiva, relação com a imprensa, cinegrafia, relações públicas, cerimonial, marketing, propaganda e publicidade também fazem parte das tarefas atribuídas a esses profissionais em muitos casos.
Material da Campanha
O material informativo da campanha traz aborda a prática do acúmulo de funções e quais as consequências que ele pode trazer para a vida dos trabalhadores. Dados sobre o aspecto jurídico da questão também são apresentados no material.
Ação vitoriosa na Justiça
Uma ação que deu vitória a ex-apresentadora da Record exemplifica os diversos casos de acúmulo impostos pelos empregadores. A jornalista da emissora conseguiu comprovar que acumulava as funções de “apresentadora, editora, produtora de jornalismo e repórter, exercendo atribuições juridicamente relevantes e aptas ao reconhecimento do propalado acúmulo de funções” (veja mais sobre o caso aqui).
Entendimento Jurídico
Para entender melhor sobre o entendimento que a justiça tem aplicado em casos de acúmulo de função, o setor jurídico do SJPDF recolheu informações importantes em um documento. Segundo o texto, apesar de não haver previsão específica na legislação que regulamente o acúmulo de função de forma geral, o Poder Judiciário está inovando para julgar os diversos casos que lhe chegam (Veja mais aqui).
Campanha
A campanha “Assessor de Imprensa é Jornalista” foi lançada pelo Sindicato em 2014. Ela é uma iniciativa do Coletivo de Assessores de Imprensa do SJPDF (veja mais abaixo). A primeira e a segunda fases da campanha surtiram resultados positivos. Inicialmente, a campanha tratou de jornada de trabalho e, no segundo ano, abordou vínculo empregatício. No início de 2015, o Sindicato ganhou uma ação de adequação de jornada em favor de uma jornalista da Companhia do Metropolitano do DF (Metrô). O setor jurídico do SJPDF também deu entrada em ações de adequação de jornada dos profissionais que atuam no Instituto Brasileiro de Museus (Ibram), na Companhia Energética de Brasília (CEB), na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, no Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), na Companhia Energética de Brasília (CEB) e na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh).
Coletivo de Assessores de Imprensa do SJPDF
O Coletivo de Assessores foi criado pela diretoria do Sindicato com o objetivo de defender os direitos dos jornalistas que trabalham em assessorias de órgãos públicos e privados, bem como de organizações da sociedade civil. Ele é um espaço aberto à participação de qualquer jornalista. Outra campanha desenvolvida pelo grupo é a “Blitz nas Assessorias”, que tem por objetivo conhecer as realidades das assessorias de comunicação do DF.
Denúncias
Denúncias de irregularidades no setor de jornalismo podem ser feitas pelo e-mailO endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.">O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou pelo endereçowww.sjpdf.org.br/ouvidoria. Qualquer jornalista também pode solicitar a blitz do SJPDF pelo e-mailO endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.">O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. ou pelo telefone3343-2251, assim como pelas contas do Sindicato nas redes sociais.